A Fundação Família Previdência informa que recebeu, em 29 de maio de 2026, notificação formal da CPFL Transmissão, solicitando a cisão e a transferência de gerenciamento dos planos de benefícios CEEEPrev e Plano Único da CEEE para a Horizon Prev.

Sabemos que notícias como essa podem gerar dúvidas e preocupações. Por isso, queremos manter nossos participantes e assistidos informados desde o primeiro momento.

O que isso significa?

A CPFL Transmissão, na qualidade de patrocinadora do Plano Único da CEEE e do Plano CEEEPrev (que contam também com outras patrocinadoras), conforme prerrogativa assegurada pela legislação, formalizou a intenção de que os participantes e assistidos a ela vinculados sejam transferidos para a Horizon Prev, entidade fechada de previdência complementar criada recentemente e autorizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, destinada a administrar planos de previdência do Grupo CPFL.

Trata-se de operação que tem ocorrido com outras entidades de previdência e consistirá na “divisão” desses dois planos de benefícios complementares e transferência proporcional das reservas garantidoras, participantes e assistidos vinculados à CPFL Transmissão para a Horizon Prev.

No âmbito da Fundação Família Previdência, será mantida a gestão dos Planos Único da CEEE e CEEEPrev com os participantes, assistidos e respectivas reservas garantidoras vinculados às patrocinadoras remanescentes.

O importante é ter claro que as operações de cisão e de transferência de gerenciamento mantêm todos os direitos acumulados e adquiridos pelos participantes e assistidos. Haverá somente a alteração da administração dos planos, que passarão a ser geridos pela Horizon Prev.

As operações estão sujeitas à observância de regras regulatórias específicas, serão analisadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, e sua efetivação depende da autorização dessa autarquia federal.

Qual é a situação atual?

A Fundação está analisando o pedido com atenção e rigor técnico, verificando sua aderência às normas regulatórias e aos requisitos estabelecidos pela legislação vigente, especialmente no que se refere à proteção dos direitos e interesses dos participantes e assistidos.

Nos termos do art. 131 da Resolução PREVIC nº 23/2023, a Fundação tem o prazo de 10 dias úteis, contados do recebimento da notificação, para dar ciência aos participantes e assistidos vinculados aos planos — obrigação que está sendo cumprida com esta comunicação.

O processo completo, até a autorização final pela PREVIC, envolve diversas etapas, que serão conduzidas em estrita conformidade com a legislação da previdência complementar fechada, assegurada ampla transparência aos participantes e assistidos.

Sobre os seus direitos

Nos termos do art. 5º da Resolução CNPC nº 51/2022, os planos de benefícios a serem transferidos devem ser mantidos em pleno funcionamento pela Fundação Família Previdência, com o cumprimento de todas as suas obrigações e compromissos, até a data formalmente acordada para a conclusão da transferência de gerenciamento.

Isso significa que, em decorrência do processo, nada muda para você: seu benefício, suas contribuições e seus direitos continuam exatamente como estão hoje.

Fique atento e conte com a Fundação

A Fundação Família Previdência manterá todos os participantes e assistidos informados sobre cada etapa deste processo, de forma clara e em tempo oportuno, exclusivamente pelos canais de comunicação oficiais: site institucional, e-mail, aplicativo e central de atendimento.

Em caso de dúvidas ou diante de informações imprecisas, consulte sempre os canais oficiais da Fundação Família Previdência. Nossa equipe está à disposição para esclarecer qualquer questão.

Acesse aqui a Notificação.

A Família Prev esteve presente no 16º Encontro de Previdência Complementar da Região Sul, realizado entre os dias 20 e 22 de maio de 2026, em Foz do Iguaçu (PR). Promovido pela Previpar, com apoio da Abrapp, o evento reuniu profissionais, especialistas e lideranças do setor para debater os principais desafios e oportunidades da previdência complementar. 

Com o tema “Visão e Ação – O futuro da previdência é agora”, o encontro proporcionou uma imersão em conteúdos estratégicos e práticos, abordando temas como cenário político-econômico, investimentos, governança, tecnologia, critérios da ASG (Ambiental, Social e Governança), longevidade e inovação na gestão das entidades. 

A programação abriu com um painel de alto nível sobre as diretrizes estratégicas e prioridades do segmento, com a participação de Devanir Silva, Diretor-Presidente da Abrapp, e Ricardo Pena, Diretor-Superintendente da PREVIC, além de representantes do poder legislativo federal. Na sequência, foi debatida a Resolução PREVIC nº 26/2025, com foco nos critérios ASG e fiscalização, tema cada vez mais relevante para a gestão das entidades. 

O segundo dia trouxe discussões sobre economia e investimentos para 2026, com análises de gestores de renda variável, crédito privado e ativos imobiliários. Um dos destaques foi o painel dedicado à longevidade e desacumulação, que abordou produtos e experiências voltados para vidas mais longas, tema central para o futuro da previdência complementar. Cases apresentados ilustraram na prática como fundos de pensão estão redesenhando seus portfólios para esse novo cenário. O dia ainda contou com uma palestra sobre segurança, governança de dados e tecnologia. 

O encerramento, no dia 22, trouxe uma análise macroeconômica com Joaquim Levy, Diretor de Estratégia do Banco Safra, seguida de palestras sobre construção de narrativas para gerar valor e inovação e cultura organizacional. Reflexões essenciais para entidades que buscam relevância em tempos de transformação. 

A participação da Família Prev neste encontro reforça o compromisso da Entidade com a atualização constante, a troca de experiências qualificadas e a busca por soluções que fortaleçam a gestão e ampliem a entrega de valor aos participantes. 

Eventos como este são fundamentais para ampliar o olhar sobre o futuro da previdência, fomentar conexões e impulsionar práticas alinhadas às transformações da sociedade. 

Mais de 2776 participantes votaram nas Eleições 2026 da Fundação Família Previdência, que definiram os novos representantes para compor o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria de Previdência da Entidade. O processo eleitoral foi realizado exclusivamente por meios eletrônicos no período de 15 a 18 de maio.

Foram eleitos dois Conselheiros Deliberativos Titulares, um Conselheiro Fiscal Titular, uma Conselheira Fiscal Suplente e a Diretora de Previdência, reforçando a estrutura de governança da Fundação. O resultado das eleições foi homologado pelo Conselho Deliberativo em reunião realizada no dia 19 de maio.

Realizadas a cada dois anos, as eleições têm como objetivo recompor parte dos órgãos diretivos da Entidade, que atuam em conjunto com os conselheiros indicados pelas patrocinadoras. Os mandatos têm duração de quatro anos conforme previsto no Estatuto da Fundação.

Os dirigentes eleitos terão papel fundamental no processo decisório e na fiscalização das atividades da Fundação Família Previdência, entidade responsável pela gestão da aposentadoria atual e futura de mais de 17 mil participantes.

A Diretora de Previdência eleita assumirá uma área estratégica, responsável pelo desenvolvimento dos planos previdenciários, administração das receitas e pagamento de benefícios, além da supervisão das áreas administrativas e de suporte, como tecnologia, pessoal e infraestrutura.

Confira a íntegra dos resultados das eleições clicando no banner abaixo.

CONSELHEIROS ELEITOS
Humberto Façanha da Costa Filho – Conselheiro Deliberativo Titular
Ponciano Padilha – Conselheiro Deliberativo Titular
Carlos Ronaldo Vieira Fernandes– Conselheiro Fiscal Titular
Luciane Nunes Zanini de Oliveira – Conselheiro Fiscal Suplente

DIRETORA DE PREVIDÊNCIA ELEITA
Celionara Wiggers Piccini Guimarães

Mais informações sobre o pleito estão disponíveis no site das eleições.

Entre os dias 18 e 24 de maio, a Família Prev estará presente na Semana Nacional de Educação Financeira (ENEF), uma iniciativa de alcance nacional que promove o conhecimento e a conscientização sobre o uso responsável do dinheiro e o planejamento do futuro.

Como parte dessa mobilização, a Fundação participará de uma rodada de 19 palestras no Senac Canoas, levando educação financeira a estudantes por meio do projeto Poupadores do Futuro, em parceria com a Tchê Previdência.

Educação que transforma

O Projeto Poupadores do Futuro é uma iniciativa do Ministério da Previdência Social, em parceria com a Abrapp e a UniAbrapp, que tem como propósito levar educação financeira e previdenciária para escolas de todo o Brasil.

A ação é realizada de forma gratuita e presencial por entidades parceiras e busca:

• Conscientizar estudantes sobre a importância da organização financeira
• Incentivar a cultura previdenciária desde cedo
• Formar multiplicadores do conhecimento
• Estimular o planejamento de longo prazo

Conectando teoria e prática

Durante as palestras, os alunos terão contato com experiências reais e situações do dia a dia financeiro, aproximando o conteúdo da realidade do mercado.

A proposta é tornar o aprendizado mais dinâmico e relevante, ajudando jovens e adultos a:

• Entender melhor suas escolhas financeiras
• Desenvolver hábitos saudáveis com o dinheiro
• Planejar o futuro com mais segurança
• Refletir sobre a importância da previdência

Compromisso com o futuro

A participação da Família Prev na iniciativa reforça seu papel como agente de transformação social, contribuindo para a formação de uma sociedade mais consciente e preparada financeiramente.

Acreditamos que educação financeira é uma ferramenta essencial para construir um futuro mais tranquilo, organizado e sustentável e que esse conhecimento deve começar o quanto antes.