A Fundação Família Previdência informa aos participantes do Plano Família Previdência Corporativo, plano aberto à adesão de empresas de todos os segmentos do mercado, que seu regulamento passará por ajustes pontuais.

A proposta de alteração regulamentar foi aprovada pelo Conselho Deliberativo na reunião nº 929, realizada em 26 de março de 2026, e contempla um conjunto de ajustes com o objetivo de aprimorar aspectos operacionais, adequar o regulamento às normas vigentes e conferir maior clareza a determinados dispositivos.

Principais mudanças

Entre as principais alterações propostas, destacam-se:

• Alteração no prazo para a cancelamento da inscrição por inadimplência, passando de “mais de 48 (quarenta e oito) contribuições consecutivas” para “3 (três) contribuições consecutivas ou 5 (cinco) alternadas, no mesmo exercício” não pagas;
• Alteração do prazo máximo de suspensão requerida temporária da Contribuição Básica, de 48 para 12 meses;
• Exclusão da suspensão presumida temporária da Contribuição Básica;
• Incluído dispositivo isentando a aplicação do cancelamento por inadimplência aos Participantes em licença não remunerada;
• Adequação das fontes de custeio para as despesas administrativas, conforme Resolução CNPC nº 62/2024;
• Ajustes de tempos verbais por conta de situações já ocorridas;
• Está sendo identificada a data de aprovação de uma alteração regulamentar já efetivada; e
• Ajustes de redação de forma a alinhar com exigências já apresentadas pela PREVIC em outros processos de alteração regulamentar.

Transparência e acompanhamento

Com o compromisso de garantir transparência e ampla divulgação das informações, o Quadro Comparativo e o Texto Consolidado com as alterações propostas estarão disponíveis no site da Fundação pelo prazo de 30 dias, para conhecimento de todos os participantes.

Após esse período, a proposta será encaminhada para análise e aprovação final da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

Em caso de dúvidas, os participantes podem entrar em contato com os canais de atendimento da Fundação.

O Conselho Deliberativo aprovou, no dia 26 de março de 2026, novos ajustes regulamentares no Plano de Benefícios CRMPREV. As alterações complementam a proposta anteriormente aprovada em outubro de 2025 e têm como objetivo atender às exigências apresentadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), por meio da Nota Técnica nº 31/2026/PREVIC.

Com essa etapa, o processo de atualização do regulamento do plano avança para sua fase final, reforçando o compromisso com a conformidade regulatória, a transparência e a segurança dos participantes.

As adequações agora aprovadas não alteram as diretrizes principais já divulgadas anteriormente, mas promovem ajustes necessários para alinhamento integral às normas vigentes e às orientações do órgão regulador.

Principais ajustes realizados:

• Estabelecimento de carência mínima de 60 contribuições mensais como critério de elegibilidade para benefícios programados e continuados;
• Exclusão da possibilidade de dispensa da contribuição da patrocinadora para participantes em autopatrocínio;
• Esclarecimento de que o benefício decorrente do Benefício Proporcional Diferido (BPD) somente poderá ser concedido a partir da elegibilidade à aposentadoria normal, mediante solicitação do participante;
• Previsão de entrega do termo de portabilidade diretamente ao participante, nos casos de transferência para entidades abertas ou seguradoras;
• Adequação da redação referente à destinação de excedente técnico, em conformidade com a legislação aplicável; e
• Inclusão de previsão para disponibilização ativa de informações aos participantes do plano.

A nova proposta será encaminhada à PREVIC para análise e aprovação final.

Seguimos comprometidos em manter você informado sobre cada etapa desse processo e em garantir a evolução contínua do CRMPREV, sempre com foco na segurança e na transparência.

A Fundação Família Previdência encerrou 2025 com rentabilidade consolidada de 12,81%, mais de três vezes superior ao resultado de 2024 (3,68%) e acima das metas atuariais dos planos. Em um cenário econômico desafiador, caracterizado por elevada taxa de juros e incertezas no mercado, a entidade conseguiu transformar estratégia em resultado: a grande maioria dos planos superou seus benchmarks, demonstrando a efetividade das decisões de alocação e da gestão disciplinada da carteira. 

A estratégia: aproveitar juros altos com segurança 

O Brasil terminou 2025 com a taxa Selic em 15% ao ano – o patamar mais elevado em duas décadas. A Fundação identificou essa oportunidade e aumentou significativamente a exposição em títulos públicos federais com marcação na curva. Atualmente, cerca de 61% da carteira está alocada nessa modalidade. 

Em 2025, foram adquiridos títulos com taxas reais superiores a IPCA + 7% ao ano. Atualmente, o estoque de títulos marcados na curva apresenta taxa média ponderada próxima de IPCA + 6,9%. Como as metas atuariais giram em torno de 5% ao ano acima da inflação, isso representa um diferencial significativo travado até o vencimento. 

Resultados dos planos 

O consolidado entregou 12,81% de rentabilidade, superando as metas. A grande maioria dos planos também superou seus respectivos benchmarks, com destaque para CRM Prev (14,29%), Família Previdência Associativo (14,24%) e SENGE (14,13%). 

Comparação com 2024 

A mudança estratégica trouxe resultados expressivos: enquanto 2024 encerrou com 3,68%, em 2025 a rentabilidade saltou para 12,81% – crescimento de 3,5 vezes. Além do retorno maior, a nova estratégia trouxe estabilidade: em 2024, a carteira oscilou negativamente em alguns meses; em 2025, mostrou trajetória consistentemente positiva. 

Perspectivas para 2026 

As perspectivas são favoráveis. As taxas reais travadas em 2025 (próximas a IPCA + 7%) continuarão beneficiando os planos pelos próximos anos, independente do cenário econômico. Adicionalmente, cerca de 35% da carteira está em renda fixa atrelada à Selic/CDI que, com juros ainda elevados, deve continuar entregando retornos reais acima das metas. 

A Fundação encerra 2025 com uma estrutura fortalecida e preparada para continuar entregando segurança e resultados sustentáveis. 

Informamos o encerramento da carteira de empréstimo na modalidade Instituidor, que contempla participantes dos planos Família Previdência Associativo e SENGE Previdência.

A partir de 1º de março de 2026, não serão mais aceitas novas solicitações de empréstimo na modalidade rotativa de crédito com prazo de até 30 dias para pagamento.

As operações já contratadas permanecem ativas e seguirão normalmente até a quitação, conforme as condições estabelecidas em contrato.

A medida integra o processo contínuo de revisão e aprimoramento da gestão dos investimentos, com foco na sustentabilidade e na adequada administração dos recursos.

Em caso de dúvidas, nossa equipe permanece à disposição pelos canais oficiais de atendimento.