Gestão

Diretoria Executiva

Órgão de administração geral composto por três áreas (Presidência, Diretoria Financeira e Diretoria de Previdência). Os três membros são escolhidos por processo seletivo e homologados pelo Conselho Deliberativo. Os candidatos a Diretor de Previdência, após o processo seletivo, também passam por processo eleitoral com os participantes. Mandato de quatro anos, com permissão de recondução.

Cabe à Diretoria executar as diretrizes fundamentais e cumprir as normas baixadas pelo Conselho Deliberativo.

Diretor-Presidente
Fabrício Trombini Jacobus
Bacharel em Direito, com especialização em Direito Empresarial pela PUC/RS, especialização em ESG e Sustentabilidade Corporativa pela FGV/RJ e MBA em Gestão Financeira com ênfase em Controladoria e Auditoria pela FGV/RJ. Ingressou na CEEE em 2001, onde trabalhou nas áreas Financeira, Relações com Investidores, Jurídica, Compliance, Auditoria e Controles Internos, sendo head nas quatro últimas. A partir de 2021 atuou como advogado sênior na área de Governança Corporativa, Compliance e LGPD da Equatorial S.A. Seu primeiro cargo na Fundação Família Previdência foi como Conselheiro Deliberativo Suplente indicado pelo Grupo CEEE (2016-2017). Retornou para a entidade em julho de 2018 como Conselheiro Fiscal Titular indicado pelo Grupo CEEE para um mandato de quatro anos encerrado em junho de 2022.

Diretor Financeiro
Fernando Caldas
Graduado em Ciências Contábeis, com pós-graduação em Finanças pelo IBMEC e certificações CPA-10 e CPA-20 pela ANBIMA, além de certificação ICSS em investimentos. Possui mais de 18 anos de experiência no segmento de previdência complementar e mercado financeiro, com atuação em gestão de investimentos, governança e controle de riscos. Na Fundação Família Previdência foi Gerente de Investimentos e ao longo de sua trajetória, passou por entidades como Postalis, Cibrius, Funcef e Regius onde ocupou posições estratégicas na gestão de recursos e acompanhamento de investimentos.

Diretora de Previdência
Celionara Wiggers Piccini Guimarães
Graduada em Administração, Ciências Contábeis e Engenharia Ambiental, com pós-graduação em Gestão Pública e com certificação CPA-20 pela ANBIMA. Possui mais de 20 anos de experiência profissional, com atuação nas áreas administrativa, financeira e de governança. Na Fundação Família Previdência, exerceu mandatos como conselheira deliberativa e fiscal, com foco em análise de demonstrações contábeis, políticas de investimentos, gestão de riscos e conformidade regulatória, contando ainda com certificação ICSS para conselheiros.  

Conselho Deliberativo

Órgão máximo de administração da entidade, composto por três representantes titulares e um suplente indicados por patrocinadores e instituidores; três representantes titulares e um suplente eleitos pelos participantes.

O mandato é de quatro anos, com permissão a uma recondução. O processo de renovação do Conselho Deliberativo é parcial, a cada dois anos, por meio de eleições e indicação das patrocinadoras. O Presidente do Conselho Deliberativo é um dos representantes titulares indicados e possui voto de qualidade nas decisões do colegiado.

Cabe ao Conselho Deliberativo fixar os objetivos e a política de benefícios da empresa. Sua ação se exerce pelo estabelecimento de diretrizes fundamentais e normas gerais de organização, operação e administração da Fundação Família Previdência – Família Prev.

Conselho Fiscal

Órgão de controle interno composto por dois representantes titulares e um suplente eleitos pelos participantes; dois representantes titulares e um suplente indicados por patrocinadores e instituidores.

O mandato de quatro anos, sem permissão à recondução. Processo de renovação parcial a cada dois anos por meio de eleições e indicação das patrocinadoras. O Presidente do Conselho Fiscal é um dos representantes eleitos pelos participantes e possui voto de qualidade nas decisões do colegiado.

Cabe ao Conselho Fiscal examinar e aprovar os balancetes da Fundação Família Previdência – Família Prev; dar parecer sobre o balanço anual, contas e outros atos da Diretoria Executiva.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Comitê de Acompanhamento de Plano

O Comitê de Acompanhamento do Plano (CAP) tem como objetivo assessorar o processo de gestão por meio do acompanhamento, análise e proposição de matérias relacionadas ao desempenho e evolução do plano previdenciário administrado pela Fundação Família Previdência – Família Prev.

Composição dos CAPs

Coordenação: Diretoria de Previdência da Fundação Família Previdência – Família Prev.

Até dois representantes indicados por cada patrocinadora e instituidor do plano previdenciário.

Um representante eleito pelos participantes do plano (somente para planos patrocinados por empresas). A primeira eleição foi realizada em junho de 2016 juntamente com o pleito que também elegeu os membros do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva.

Integrantes do corpo técnico da Fundação Família Previdência – Família Prev e consultores contratados poderão, eventualmente, ser convocados para participar das reuniões dos CAPs.

CONHEÇA O REGULAMENTO DO CAP

Comitê de Ética

O Comitê de Ética da Fundação Família Previdência – Família Prev aponta, por meio do seu Código de Ética, os princípios e valores que norteiam o exercício de suas atividades, além de proporcionar orientação plausível e adequada ao seu ambiente organizacional. Colabora, ainda, para que todas as ações sejam planejadas e executadas não somente à luz das normas legais, mas também, baseando-se na ética e na moral que regem o cotidiano das pessoas e instituições, demonstrando transparência no cumprimento da missão da Entidade.

Objetivos do Comitê de Ética
Auxiliar no estabelecimento dos princípios e valores básicos que deverão estar refletidos nas ações e relações da Fundação Família Previdência – Família Prev, promovendo o exercício profissional responsável perante os diversos públicos com os quais interage.

Assessorar nas atividades da Entidade, a ponto de estarem em consonância com os propósitos de responsabilidade, compromisso, honestidade, segurança e tempestividade.

Avaliar e identificar as condutas que possam violar os comportamentos previstos no Código, encaminhando aos Órgãos decisórios as violações apuradas.

O Comitê de Ética é composto por quatro membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo paritária sua composição entre representantes do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva e Colaboradores.

Para dúvidas e sugestões entre em contato:
Telefone fixo: 0800 510 2596
Telefone celular: (51) 3027 1221

Correspondência:
A/C Comitê de Ética
Fundação Família Previdência – Família Prev
Rua dos Andradas, 702 – 11º andar
CEP 90.020-004
Porto Alegre/RS

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